Fundacja „Aktywni XXI” realizuje projekt Erasmus+ w ramach akredytacji KA120-ADU, którego celem jest rozwój kompetencji społecznych i obywatelskich oraz podnoszenie świadomości na temat zrównoważonego rozwoju wśród seniorów. Projekt obejmuje różnorodne działania, w tym mobilności zagraniczne, warsztaty i szkolenia, które mają na celu rozwijanie kluczowych umiejętności oraz budowanie międzynarodowej sieci współpracy. Poniżej przedstawiamy główne cele projektu.
Cel 1: Rozwój Kompetencji Społecznych Poprzez Edukację Obywatelską
Projekt ma na celu aktywizację słuchaczy Jeleniogórskiej Akademii III Wieku w zakresie edukacji obywatelskiej. Seniorzy będą zgłębiać wiedzę o zasadach demokracji, ordynacji wyborczej oraz Unii Europejskiej, ze szczególnym uwzględnieniem dziedzictwa społecznego i kulturowego. Uczestnicy będą mieli możliwość udziału w mobilnościach, gdzie będą dyskutować z europejskimi rówieśnikami o takich wartościach jak jedność, różnorodność i tolerancja. Po powrocie będą dzielić się swoimi doświadczeniami z innymi słuchaczami.
Cel 2: Promowanie Zrównoważonego Rozwoju wśród Seniorów
Fundacja „Aktywni XXI” pragnie wspierać seniorów w kształtowaniu postaw proekologicznych poprzez edukację na temat zrównoważonego rozwoju. W ramach mobilności uczestnicy będą brali udział w warsztatach związanych z recyklingiem, ogrodnictwem ekologicznym oraz przygotowywaniem naturalnych środków czystości. Po zakończonych wyjazdach edukacyjnych, uczestnicy będą mieli okazję podzielić się zdobytymi umiejętnościami i wiedzą z lokalną społecznością.
Cel 3: Rozwój Kadry w Zakresie Zrównoważonego Rozwoju
Projekt obejmuje także szkolenia dla kadry dydaktycznej Fundacji, które umożliwią rozwój wiedzy na temat środowiska i klimatu, zgodnie z priorytetami Unii Europejskiej zawartymi w Europejskim Zielonym Ładzie. Po ukończeniu kursów trenerzy będą prowadzić warsztaty oraz opracują nowe programy edukacyjne dedykowane dorosłym słuchaczom w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Cel 4: Wzmocnienie Międzynarodowego Wymiaru Fundacji
Fundacja „Aktywni XXI” dąży do rozbudowania międzynarodowej sieci partnerstw poprzez mobilności typu Job Shadowing. Dzięki współpracy z partnerami z innych krajów, fundacja będzie mogła lepiej ocenić możliwości wspólnych działań oraz rozwijać nowe projekty partnerskie. Każdego roku planowana jest co najmniej jedna mobilność, która umożliwi rozwijanie nowych partnerstw i projektów edukacyjnych dla seniorów.
Projekt KA120-ADU to doskonała okazja do podniesienia kwalifikacji, rozwoju wiedzy oraz budowania trwałych międzynarodowych relacji w zakresie edukacji dorosłych.
Właśnie zakończyliśmy pierwszy rok akredytacji
Fundacja „Aktywni XXI” z sukcesem zrealizowała pierwsze działania w ramach projektu Erasmus+ KA120-ADU, skierowanego na rozwój kompetencji seniorów oraz kadry edukacyjnej. Poniżej przedstawiamy podsumowanie kluczowych osiągnięć.
1. Grupowe Mobilności Seniorów
W pierwszym roku projektu zrealizowaliśmy trzy grupowe mobilności dla słuchaczy-seniorów powyżej 60 roku życia, które odbyły się w Hamburgu, Cuence i na Łotwie.
- Hamburg: Seniorzy uczestniczyli w różnorodnych warsztatach, które przyczyniły się do rozwoju umiejętności interpersonalnych, technicznych (animacja, fotografia, gotowanie), podniesienia umiejętności ICT oraz wzbogacenia wiedzy kulturowej. Szczególnym punktem programu były rozmowy o Unii Europejskiej, wspólnych polsko-niemieckich korzeniach oraz spotkania z grupą „Współcześni Świadkowie”. Mobilność realizowała cel projektu dotyczący rozwoju kompetencji społecznych poprzez edukację obywatelską.
Efekty warsztatów animacji:
- Cuenca: Mobilność skupiała się na aktywizacji seniorów poprzez różnorodne zajęcia edukacyjne rozwijające umiejętności interpersonalne i społeczne. Uczestnicy mieli możliwość nawiązywania nowych przyjaźni i budowania silniejszych więzi międzyludzkich. Program miał na celu również przyniesienie radości z nowych doświadczeń oraz współpracy.
- Łotwa: Ostatnia mobilność skoncentrowana była na realizacji drugiego celu projektu, czyli budowaniu umiejętności i postaw na rzecz zrównoważonego rozwoju. Seniorzy wzięli udział w eko-warsztatach, które ukazywały możliwości wykorzystania surowców naturalnych i recyklingu do tworzenia produktów zgodnych z zasadami zrównoważonego rozwoju. Warsztaty promowały współpracę i były źródłem nowych przyjaźni.
2. Szkolenie dla Trenerów
Trzech trenerów z Fundacji „Aktywni XXI” wzięło udział w kursie „Sustainable Lifestyles, Taking Environmental Awareness to Action”. Kurs ten umożliwił trenerom podniesienie swoich kwalifikacji w obszarze zrównoważonego rozwoju oraz zdobycie nowych umiejętności, które będą przekazywane słuchaczom podczas przyszłych warsztatów.
3. Job Shadowing
Trzy osoby z kadry i zarządu Fundacji uczestniczyły w programie Job Shadowing w Związku Polaków w Kalabrii. Program ten pozwolił na nawiązanie nowych kontaktów oraz poznanie dobrych praktyk w obszarze edukacji seniorów, co będzie miało bezpośrednie przełożenie na rozwój międzynarodowej współpracy Fundacji w przyszłości.
Podsumowując, pierwszy rok projektu KA120-ADU przyniósł wiele wartościowych doświadczeń zarówno dla słuchaczy, jak i kadry Fundacji. Zrealizowane mobilności oraz szkolenia przyczyniły się do rozwoju umiejętności społecznych, technicznych i kulturowych, a także wzmocnienia postaw proekologicznych. Czekamy na kolejne etapy projektu, które przyniosą nowe możliwości rozwoju i współpracy międzynarodowej.
Rok II akredytacji – Mobilności europejskie z Fundacją „Aktywni XXI”
W drugim roku realizacji projektów Erasmus+ Fundacja „Aktywni XXI” zorganizowała pięć wartościowych mobilności międzynarodowych, w których uczestniczyli seniorzy oraz kadra. Każda z nich była okazją do nauki, wymiany doświadczeń i integracji międzykulturowej. Oto nasze działania:
Grupowe Mobilności Seniorów
- Reggio di Calabria – edukacyjna podróż do Włoch
Seniorzy uczestniczyli w czterodniowej mobilności, podczas której: poznali działania na rzecz zrównoważonego rozwoju w Reggio di Calabria, wzięli udział w warsztatach muzealnych i edukacyjnej wycieczce do Mesyny, odwiedzili Uniwersytet Śródziemnomorski, gdzie uczyli się druku 3D i testowania materiałów budowlanych, brali udział w warsztatach terenowych z przewodnikiem, ucząc się identyfikować ekologiczne rozwiązania miejskie.
Efekty uczenia się:
– Rozwój wiedzy o zrównoważonym rozwoju.
– Integracja kulturowa i praca zespołowa.
– Zwiększenie świadomości historycznej i obywatelskiej.
- Taurisano – aktywne obywatelstwo i integracja
W Taurisanoo zrealizowaliśmy mobilność edukacyjną, łączącą edukację formalną i nieformalną. Program zawierał m.in.: warsztaty kulinarne robienia tradycyjnej włoskiej pasty, działania społeczne poprzez udział w spotkaniach i zajęciach seniorów włoskich, zajęcia z nowoczesnych technologii (drukarki 3D, nagrywanie podcastów).
Efekty uczenia się:
– Rozwój kompetencji społecznych, komunikacyjnych i cyfrowych.
– Wzrost świadomości obywatelskiej.
– Motywacja do dalszej aktywności i uczenia się.
-Umiejętność pracy w środowisku międzykulturowym.
- Preili na Łotwie – wykorzystanie potencjału natury dla zdrowia
Tematem mobilności był zrównoważony styl życia. Uczestniczki brały udział w praktycznych warsztatach: tworzenia naturalnych kosmetyków, przygotowywania tradycyjnego łotewskiego chleba i serów, poznawania zastosowań lokalnych roślin w diecie i pielęgnacji.
Efekty uczenia się:
– Wiedza o ekologii i zdrowym stylu życia.
– Wzrost świadomości ekologicznej i integracja kulturowa.
– Wymiana doświadczeń z łotewskimi seniorkami
– Umiejętności praktyczne.
Szkolenie dla Trenerów
- Kurs: Życie demokratyczne w UE
Dwie trenerki wzięły udział w międzynarodowym kursie „Życie demokratyczne w UE: nauczanie Prawa i obowiązki obywatelskie”, którego celem było pogłębienie wiedzy na temat praw i obowiązków obywateli Unii Europejskiej oraz Konwencji Narodów Zjednoczonych.
Podczas pięciodniowych zajęć uczestnicy analizowali najważniejsze dokumenty, takie jak Karta Praw Podstawowych UE czy Konwencja o prawach dziecka, poznawali przykłady dobrych praktyk oraz tworzyli ramy edukacyjne wspierające kształcenie świadomych obywateli.
Zdobyta wiedza i doświadczenia posłużyły do przygotowania specjalnego programu wykładów i warsztatów dla seniorów z Jeleniogórskiej Akademii III Wieku, aby w przystępny sposób przybliżyć im tematykę Unii Europejskiej, jej wartości, praw i obowiązków, jakie wiążą się z życiem w demokratycznym społeczeństwie.
Job Shadowing
Przedstawiciele Fundacji wzięli udział w wymianie doświadczeń w ramach tzw. job shadowingu, który był realizowany w Fattoria Pugliese Diffusa APS (Taurisano). Obserwowali działania włoskiej organizacji i poznali dobre praktyki w pracy z seniorami.
Efektem tej mobilności był: wzrost kompetencji zawodowych kadry, rozwój umiejętności międzykulturowej komunikacji, nawiązanie nowych kontaktów i pomysłów projektowych, inspiracja do innowacyjnych działań na poziomie międzynarodowym.
PODSUMOWANIE:
Działania Fundacji „Aktywni XXI” pokazują, że uczenie się przez całe życie i międzynarodowa wymiana doświadczeń są możliwe w każdym wieku!